Smart aposta em colaboradores felizes

A Smart Consulting aposta e reconhece os benefícios de manter os colaboradores felizes:

são mais produtivos e são publicidade positiva para a empresa, uma vez que defendem a sua “casa” com unhas e dentes no mercado.

Deste modo, partilhamos o que consideramos serem os alicerces de uma cultura empresarial forte.

Contribuir para a comunidade

A Responsabilidade Social e a Política de Desenvolvimento Sustentável são parte integrante da estratégia da Smart Consulting e um pilar de referência do posicionamento da Empresa no mercado.

Na Smart sabemos que os colaboradores querem fazer a diferença na sociedade e, por isso divulgamos e incentivamos ações de carácter social e “amigas do ambiente”

Fomentar a comunicação entre os trabalhadores

Criar momentos para que todos os colaboradores se conheçam e criem boas relações interpessoais, é algo que a Smart tem presente enquanto essencial.

Assim, além de eventos de convívio e team building, temos várias ferramentas de comunicação interna que permitem dar a conhecer os novos colaboradores à “família” Smart.

Dar e receber feedback

Dar feedback regularmente aos colaboradores faz senti-los parte da equipa e dá-lhes a noção se estão a seguir os procedimentos corretamente, antes da avaliação, que apenas ocorre uma vez por ano.

Além disso, na Smart consideramos essencial melhorar continuamente e, para isso, é muito importante pedir e saber ouvir o feedback sobre regalias, horários de trabalho, procedimentos implementados, etc.

Bem-estar dos colaboradores

A saúde física e mental é importante para nos mantermos felizes.

A Smart preocupa-se com o bem-estar dos seus colaboradores e, portanto, oferece a todos condições especiais para terem um estilo de vida mais saudável.
Além disso, na Smart promovemos ações de sensibilização em determinados períodos do ano para uma alimentação mais saudável e para uma prática regular de desporto.

Por outro lado, convém que as chefias estejam atentas à saúde mental dos trabalhadores.

Os mesmos estão sobrecarregados de trabalho?

Algum deles tem problemas familiares que os estão a impedir de desempenhar corretamente a sua função?

Na Smart fazemos um acompanhamento individual e personalizado dos nossos colaboradores.